Inteligencia Emocional – Efectividad Personal y Organizacional

Por: Henry Sánchez Rondón

 

La idea de escribir este artículo es con la intención de difundir lo planteado por  Stephen R. Covey en su obra donde su visión de efectividad personal y organizacional es llevar a las personas y a las organizaciones a un nivel de mayor competitividad. De igual forma he tomado ese nuevo concepto que le viene dando la vuelta  al mundo sobre la Inteligencia Emocional y sus competencias, de acuerdo a las investigaciones de Peter Salovey, John Mayer y  Daniel Goleman.

El  libro de Stephen R. Covey sobre los 7 hábitos de la gente más efectiva fue publicado por primera vez en 1989. Dichos hábitos el los considera que es el estudio sobre las ideas escritas de la cultura del éxito en doscientos años en los Estados Unidos. Teniendo en cuenta la naturaleza de la sabiduría de un pueblo democrático sobre el arte de vivir basándose siempre en los principios.

Inteligencia Emocional y el Manejo de las Emociones

Por: Henry Sánchez Rondón

  Que bueno tener la oportunidad de conocer    las emociones y lograr reconocerlas con sus diferentes consecuencias en nosotros mismos y en las demás personas. Es una habilidad indispensable para la vida diaria; si no contamos con ella podemos ser frágiles o estar dispuesto a equivocarnos en cuanto a nosotros mismos y los otros.

Debemos tener en cuenta que a diario experimentamos emociones como la ira, el miedo, la felicidad, el amor, la sorpresa, el disgusto, la tristeza, la vergüenza, la culpa, los celos, la apatía y la envidia entre otras, advertencias que se nos presentan en los estados internos, pero al reconocerlos o interpretarlos a tiempo pueden ser guía para el control y manejo de las emociones.